Что делать, если произошел несчастный случай на производстве?

Подробности: Категория: Охрана труда; Опубликовано 22.08.2023 11:01

Что делать, если случилось немыслимое, и работник пострадал?

В первую очередь необходимо вызвать скорую помощь по телефону 112. Выполняйте требования диспетчера скорой помощи и постарайтесь описать повреждения и травмы как можно точнее. Работники скорой помощи, прибывшие на место определят степень повреждений и примут решение о госпитализации.

Если работнику нужна экстренная помощь, как можно скорее удалите его из опасного помещения или места. После этого, начните оказание первой помощи пострадавшему. В этом вам поможет памятка МЧС по оказанию первой помощи. Также вы можете следовать указаниям диспетчера скорой помощи.

Сообщите работодателю о несчастном случае при первой же возможности. Ответственность за сохранение жизни и здоровья работников на рабочих местах лежит именно на нем. Работодатель должен предотвратить причинение вреда другим работникам на предприятии и зафиксировать обстоятельства произошедшего несчастного случая.

После госпитализации работника или, если она не понадобилась, обращения работника за помощью в медицинские центры самостоятельно, работодатель должен будет запросить учетную форму 315/у у лечащего врача или заведующего отделением. В данной справке врач определяет тяжесть повреждений пострадавшего, из чего будут исходить дальнейшие действия работодателя.

В случае, если степень тяжести "легкая" или "средняя", то работодатель обязан будет проинформировать Социальный фонд России, используя форму, установленную приказом Минтруда России №223н от 20.04.2022 в течение суток с момента происшествия.

Если же степень тяжести определена, как "тяжелая", либо произошел групповой несчастный случай, затронувший более одного пострадавшего, либо, если несчастный случай был изначально определен, как "легкий" или "средний", работодатель обязан в течение суток сообщить в Государственную Инспекцию Труда г. Москвы, Социальный Фонд России, прокуратуру по месту происшествия несчастного случая, департамент труда и социальной защиты населения г. Москвы, и Московскую Федерацию Профсоюзов.

Их контакты:
Государственная Инспекция Труда - 8 (495) 343-94-96, e-mail Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Горячая линия Социального Фонда России - 8(800) 1-000-001
Московская Федерация Профсоюзов - 8(495) 686-21-70, e-mail Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.
Департамент труда и социальной защиты населения г. Москвы - 8(495) 777-77-77
Адрес и телефон прокуратуры по вашему месту нахождения можно учтоинить на сайте genproc.gov.ru