Сентябрь 2015

03 Сентябрь 2015

О работе горячей линии

В связи с нестабильной экономической ситуацией в стране и городе,  в ряде организаций нашей отрасли возможно проведение работодателями  сокращения  штата,  введения в организации режима  неполного рабочего времени, временной приостановки работы, направление работников в отпуска без сохранения заработной платы, сокращение социальных льгот  и гарантий работников.

 

Что в этом случае делать работникам, профсоюзным организациям?

Работники могут обратиться  на «горячую линию» 

 - Городского комитета РОО «Профсоюз работников торговли, общественного питания и потребкооперации г. Москвы»

-8(495) 609-97-43

- Департамента труда и занятости населения города Москвы для обращений о нарушениях норм  трудового  законодательства 

- 8(495) 679-47-07.

 

За  подробной консультацией и оказанием  правовой  помощи при разрешении конфликтных ситуаций  работник имеет право обратиться в:

- отдел правовой и экономической защиты  Городского комитета РОО «Профсоюз работников торговли, общественного питания и потребкооперации г. Москвы» (ул. Знаменка, д. 15, тел.: 8-495-609-97-43; e-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. ;

- юридическую консультацию Московской Федерации (Протопоповский переулок, д.25, стр.1, тел. 8-495-688-74-47).

- Учреждение «Трудовой арбитражный суд для разрешения коллективных трудовых споров» (8-495-688-82-92, адрес сайта: www.trudsud.ru).

 

Для государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и восстановления нарушенных трудовых прав работник может обратиться в:

- Государственную инспекцию труда в Москве (115582, г. Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3, тел. 8-495-343-91-90);

- окружную или межрайонную прокуратуру по месту нахождения организации;

- суд по месту нахождения организации.

 

Профсоюзная организация может:

-оказывать работнику правовую помощь;

-запрашивать у работодателя необходимую информацию и документы, связанные с увольнением работника;

-обращаться в Городской комитет  профсоюза;

-представлять и защищать интересы работников в суде и органах,

 рассматривающих трудовые споры;

- обращаться в Отраслевую комиссию по регулированию социально-трудовых отношений.

 

В сложившейся ситуации Городскому комитету, территориальным и первичным профсоюзным организациям необходимо усилить контроль за выполнением требований трудового законодательства, разъяснять работникам их права, предусмотренные Трудовым Кодексом РФ и предупреждать негативные последствия  того или иного действия,  в этих целях еженедельно проводить мониторинг организаций по вопросам социально - трудовых отношений и их экономического положения.

Информацию  по результатам мониторинга каждую пятницу направлять в отдел правовой и экономической защиты по факсу 8-495-609-95-02 или E-mai: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

 

 

Читать далее

01 Сентябрь 2015

Об уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений

Информация о передаче  функции по уведомительной регистрации коллективных договоров  и соглашений 

В связи с передачей функции по уведомительной регистрации коллективных договоров и соглашений от Комитета общественных связей города Москвы Департаменту труда и занятости населения города Москвы с 01.08.2015 года прием коллективных договоров и соглашений на уведомительную регистрацию будет осуществляется по адресу: Докучаев переулок, дом 12, кабинет 102 (метро «Комсомольская», «Красные ворота»).

График приема и выдачи документов: вторник, среда, четверг с 9.30 до 15.00 (перерыв с 12.00 до 13.00).

Для справок: телефон 8(499)975-20-03, e-mail Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. .

Читать далее
Китайские телефоны и все для них

Календарь

<< < Сентябрь 2015 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30        

Баннеры